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職場話題:你為什么會忍受低薪?

發布更新時間: 2015-7-7 11:06:10 瀏覽次數:  文章來源: 中國青年報

  賭上現在,期待未來

  接受低薪,有時候也因為更長遠的眼光和判斷。

  你所供職的公司遇到了暫時性的困難,你會選擇另謀出路還是與它共渡難關?在你拿到其他公司更優厚的合同而猶豫不決時,是否想過,或許再堅持一下,就能獲得更大的回報?

  D同學的創業資金融到了第三輪,千萬美元的量級。作為公司的創始人,他的薪水卻是所有員工里最低的。

  夠用就行,D說。與其給自己開一個高昂的年薪,倒不如把錢用在公司的發展上,自己拿著每月幾千元的工資過最簡單的日子,期待一個更好的未來。

  D跟我抱怨過,這個行業的工資被炒得有些離譜,想挖一個項目負責人動輒要支付幾十萬元的年薪,好不容易談下來的投資,很大一部分都花在人力成本上了。這種時候,公司更需要用錢來開拓市場、塑造品牌,甩開身后緊追不舍的競爭對手。

  以D的頭腦和資歷,如果找個其他的工作,收入會是現在的好幾倍。但那畢竟是在給別人打工,而現在,盡管拿著低薪,但公司是自己的,他對自己有信心。

  很多創業公司都面臨同樣的困境。在巨大的市場面前,資金總是捉襟見肘,很難像那些財大氣粗的老牌公司那樣,用持續的優厚待遇把各路精英聚集起來。

  有些人只相信自己眼前看到的數字,于是選擇折現離場,落袋為安,或者一步一個臺階地不斷變換著工作,謀求更高的年薪;但也有人更愿意和公司一起成長,親身經歷把蛋糕做大的過程,他們堅持著自己當初的選擇,哪怕一時看不到希望,也愿意押上一切賭一把。

  比起他們的雄心壯志,暫時少拿點工資又算得了什么呢?

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